日進堂印刷所は、女性社員の活躍をこれからも推進してまいります。また、“女性が働きやすい会社”ではなく、“男性も女性も働きがいのある会社”を目指していきたいと思います。

【えるぼし認定】 とは
✦ 女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができます。 認定を受けた事業主は、厚生労働大臣が定める認定マーク（愛称「えるぼし」）を商品や広告などに付すことができ、女性活躍推進事業主であることを PR することや優秀な人材の確保や企業イメ ージの向上等につながることが期待できます。

✦ 「えるぼし」の認定の段階は、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の 5 項目の認定基準のうち、満たした数に応じて３段階あります。

（厚生労働省ホームページより抜粋） ※外部サイトリンク
https://jsite.mhlw.go.jp/kagawa-roudoukyoku/content/contents/000952514.pdf